На комиссии МГД поддержали законопроект о закреплении в ТК РФ возможности дистанционной работы

Комиссия Московской городской думы по экономической и социальной политике поддержала внесенный в Госдуму законопроект о закреплении в Трудовом кодексе РФ возможности работать дистанционно. Данное решение было принято в ходе заседания комиссии.

— Мы обязаны предпринять те шаги, которые мы сегодня рассматриваем на заседании комиссии в Москве. Возможно, это даст возможность устраиваться на работу тем, кто сегодня не может работать оффлайн — это, прежде всего, инвалиды, многодетные семьи, семьи с детьми-инвалидами, это пенсионеры. Я думаю, что мы с вами можем давать предложения ко второму чтению, для того, чтобы улучшить качество этого документа. Вопросов остается много, но по мере того, как они будут формулироваться и как будут юристами, экономистами и кадровиками находиться решения, двери этому документу будут открыты для того, чтобы можно было бы и уже после его принятия дорабатывать в интересах как сотрудника, так и работодателя. Потому что нам важно защитить интересы и той, и другой стороны. Комиссия по экономической и социальной политике рекомендует парламенту Москвы принять постановление в первом чтении и при отсутствии поправок в целом, — заявила председатель комиссии Мосгордумы по экономической и социальной политике Людмила Гусева.

Также комиссия в Москве рекомендовала отозвать законопроект, разработанный Мосгордумой, в связи с тем, что предмет правового регулирования проектов федеральных законов концептуально совпадает и они направлены на обеспечение законодательного закрепления возможности работника временно или частично выполнять свои функции вне стационарного рабочего места в дистанционной форме.

Ранее депутаты Госдумы от «Единой России» во главе со спикером нижней палаты Вячеславом Володиным и члены Совета Федерации во главе с председателем верхней палаты парламента Валентиной Матвиенко внесли в Госдуму законопроект о регулировании дистанционной работы, сообщили на официальном сайте газеты «Новые округа».

Related posts

Top