(на фото: Артур Кескинов, директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов на пресс-конференции, автор фото Мария Воробьева)
В Москве прошла пресс-конференция с участием директора Фонда капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы Артура Кескинова. Основная цель встречи с журналистами стало освещение второго этапа отбора кандидатов на работу в Фонде капремонта столицы. «Сегодня второй этап отбора кандидатов на работу в Фонде капремонта Москвы, в ходе которого мы оценим ваши личностные и профессиональные качества. Оценку проводят люди, которые совершенно независимы от Фонда, от города. Это профессиональные эксперты, которые на протяжении последних лет проводили такую оценку неоднократно. По итогам такого квалификационного отбора порядка 80% соискателей сегодня трудоустроены во все структуры города, начиная от уровня глав управ и заканчивая отраслевыми специалистами. Очень важно, что мы пошли по такому же пути. Мы это сделали для того, чтобы привлечь в Фонд людей, которые имеют профессиональные знания, личностные качества, связанные с умением общаться с людьми. Для нас важно, что этот процесс полностью открытый, прозрачный и условия независимой оценки – это самая объективная оценка. Большинство тех людей, которые подали заявки и прошли первый этап – это люди, работавшие до этого в коммерческих структурах. Нам очень приятно, что их тоже заинтересовала работа в нашем Фонде. Я хотел бы всем пожелать успешно пройти этот этап», — рассказывает журналистам генеральный директор Фонда капитального ремонта города Москвы Артур Кескинов.
На сегодняшний день подано 1 200 заявок на должности: инженера технадзора и сметчика. Конкурс составляет 10 человек на место. Как рассказали организаторы, конкуренция усиливается за счет высокого профессионализма участников: 70% имеют стаж работы в сфере строительства и ремонтных работ свыше 6 лет. Сбор заявок продолжается, а первый пул кандидатов уже проходит оценку. «Наши планы по набору в Фонд – это 400 человек до конца года, из них 100 человек – это инженеры технического надзора и 30 человек – сметчики. Также нам нужны инженеры на подготовку и согласование предпроектной документации, сотрудники абонентской службы, экономисты, юристы, специалисты по работе с обращениями граждан и органами исполнительной власти. Мы планируем создать максимально эффективную команду, которая будет заниматься организацией и контролем капитального ремонта, отвечать за целевое использование денег жителей и отстаивать их интересы», — добавляет Кескинов. Максимальная открытость подбора персонала поможет сформировать эффективную и профессиональную команду. К декабрю 2015 года штат Фонда также планируется пополнить сотрудниками абонентской службы, юридического и финансового отделов, IT-службы и др. В целом до конца года Фонд наберет около 350- 400 сотрудников.